A pesquisa não é um privilégio restrito a um pequeno grupo de acadêmicos ou especialistas, como se fosse uma habilidade mágica que só eles têm. Isso cria uma barreira desnecessária, quando, na realidade, a pesquisa é algo acessível e possível para qualquer pessoa que tenha curiosidade e vontade de aprender.
Dito isso, é importante reconhecer que a pesquisa possui camadas diferentes de profundidade. As bases fundamentais, como entrevistas, pesquisas simples, observação de campo e testes de usabilidade, são ferramentas que qualquer profissional pode aprender e usar para gerar insights valiosos. Muitas pessoas já fazem isso intuitivamente, sem rotular suas atividades como “pesquisa formal.”
Por outro lado, há níveis mais complexos de pesquisa que demandam uma compreensão mais profunda de metodologia, ética e análise avançada. Esses aspectos, muitas vezes ensinados em programas acadêmicos, não são mágicos, mas sim fruto de estudo rigoroso. E é aí que a formação especializada pode agregar valor.
A questão não é “quem pode” ou “quem não pode” fazer pesquisa, mas sim como diferentes formas de pesquisa se adequam a diferentes contextos (veja a imagem desse post). O que é essencial é abrir espaço para que todos possam aprender as bases da pesquisa e, ao mesmo tempo, valorizar o conhecimento que vem da experiência acadêmica e prática. Ambas as abordagens podem coexistir e se complementar, criando um ambiente mais inclusivo e colaborativo.
Então, sim, fundadores, gerentes de produto, designers e CEOs podem aprender e aplicar pesquisa de forma eficaz. E para aqueles que querem aprofundar ainda mais, existem caminhos acessíveis para desenvolver esse conhecimento. No fim, é a curiosidade e o desejo de entender que movem a pesquisa, não um diploma.
Veja na tabela abaixo um exemplo dos tipos de pesquisa possíveis.
